签订劳动合同被解雇怎么办

被解雇可要求经济补偿。依据《劳动合同法》,单位应按工作年限支付经济补偿金,未及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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被解雇可索赔。操作:1. 确认解雇原因,保留证据;2. 与单位协商经济补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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被解雇常见处理方式是要求经济补偿。选择方式需根据合同约定及单位解雇原因,合理主张自身权益,必要时可申请劳动仲裁。

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