我进厂两个月想急辞工，需要支付违约金吗？

不需要支付违约金，除非违法辞职。依据《劳动合同法》，除非劳动者违法辞职，如违反培训服务期或保密协议等，否则不需支付违约金。不及时处理可能导致劳动者面临单位的不合理费用要求。
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不需支付。操作：1. 确认辞职是否合法；2. 若合法，则按程序辞职；3. 若不合法（如违反服务期等），则需承担相应责任。
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常见处理方式为与单位协商或按法定程序辞职。根据《劳动合同法》，若单位无过错，劳动者提前通知即可解除劳动合同，无需支付违约金。选择方式时应考虑单位是否有过错及劳动合同的具体约定。