解雇赔偿金标准

解雇赔偿金标准为《劳动合同法》规定的两倍,即工作年限每满一年赔两个月工资。不及时支付可能导致法律纠纷和公司信誉受损,依据为《劳动合同法》第八十七条。
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处理解雇赔偿金问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商,协商不成可申请调解或仲裁,最后考虑诉讼,以高效解决问题并维护双方权益。
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解雇赔偿金按《劳动合同法》办。操作:1. 确认解雇是否合法;2. 合法则按工作年限计算赔偿金;3. 非法解雇则双倍赔偿;4. 与员工协商,不成则走法律途径。
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