员工工作两天后摔倒算工伤吗

员工工作两天后摔倒，如符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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员工摔倒算工伤的常见处理方式为申请工伤认定。应根据摔倒具体情况，收集证据材料，向当地社保部门提出工伤认定申请。如认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
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员工摔倒算工伤需处理。具体操作：1. 立即送医救治，确保员工健康；2. 收集现场证据，如监控、目击者证言；3. 向单位报告，由单位或员工向社保部门申请工伤认定；4. 如认定为工伤，按流程享受工伤待遇，包括医疗救治和赔偿。