职工盗窃怎么处理

职工盗窃需依法处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，盗窃行为视情节轻重可受行政处罚或刑事追责。若不及时处理，可能导致企业财产损失，影响职工队伍稳定，甚至引发法律纠纷。
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职工盗窃应依法处置。具体操作：1. 轻微盗窃，批评教育并记录在案；2. 情节较重，降级或开除处分；3. 严重盗窃，立即报警，配合警方调查，提供必要证据。
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职工盗窃常见处理方式有教育、处分、报警。选择时，应考虑盗窃情节、财物价值及职工平时表现。轻微者可批评教育，严重者需报警处理，以确保公正合法。