企业未缴纳保险工伤怎么赔偿

企业未缴保险工伤，应由用人单位支付工伤待遇。依据《工伤保险条例》，未参保工伤由单位承担医疗费用、康复费及护理费等。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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企业未缴保险工伤，需赔偿。操作如下：1. 确认工伤，收集证据；2. 与单位协商赔偿，包括医疗费等；3. 协商不成，申请劳动仲裁或诉讼；4. 依据《工伤保险条例》，要求单位支付相应待遇。
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企业未缴工伤保险，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。