没签劳务合同辞职不发工资怎么办

没签劳务合同辞职不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系，公司应支付工资。不及时处理，可能导致权益受损，甚至无法追回工资。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。建议先尝试与公司协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉，或同时向劳动监察机构投诉。
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没签合同辞职不发工资，应对如下：1. 协商：与公司直接沟通，要求支付工资。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，无需费用，专业解决劳资纠纷。3. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。4. 投诉：向劳动监察机构投诉，由其责令公司改正，保障权益。