工作被踢一脚怎么处理

被踢一脚若构成殴打,可依法维权。依据《劳动法》,殴打员工属违法行为,严重可能导致刑事责任。不及时处理,将影响员工身心健康及工作积极性。
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被踢应维权。操作:1.轻微时,与对方沟通解决,要求道歉;2.严重时,向单位反映,要求调查处理;3.若单位不作为,报警并保留证据,依法追究责任。
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被踢一脚处理方式多样,可协商、投诉或报警。轻微可尝试与对方协商;严重则向单位投诉或报警处理,依据情况选择合适方式。

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