劳动合同满一年不续签怎么办

劳动合同满一年不续签，需根据不续签方支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付补偿金；劳动者若非因条件降低不续签，则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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劳动合同不续签，应这样处理：1. 用人单位不续签，需按《劳动合同法》支付经济补偿金，与劳动者结清关系。2. 劳动者不续签，若因新合同条件降低，可提出补偿要求；若因个人原因，则无补偿，需与用人单位协商离职事宜。3. 双方也可选择协商解决，达成一致意见后签订协议，明确双方权利义务。
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劳动合同不续签的常见处理方式为支付经济补偿金或协商解决。若用人单位提出不续签，应依法支付补偿金；若劳动者不续签，双方可协商处理，考虑是否因条件变化导致。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定，确保双方权益得到保障。