试用期无工资是否正常？

试用期应有工资，无工资不正常。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动就应获得报酬，试用期不给工资是违法的。长期不支付可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期无工资，可要求支付或举报。面对此情况，劳动者可与用人单位沟通要求支付工资，或向劳动监察部门举报以维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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试用期无工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求按约定支付试用期工资；2.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供证据；4.必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。