因病被单位解雇后，16年的工作经验能带来什么样

因病被解雇，16年工作经验可获相应补偿。根据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资，未经同意解雇则需支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因病被解雇有补偿。具体操作：1.与单位协商，依据工作年限计算补偿金额；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、解雇通知等；3.向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因病被解雇，可通过协商或仲裁等方式处理补偿问题。若单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果获得补偿。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。