员工解雇后五个月，为何还未收到赔偿？
浦江县刑事律师咨询
2025-06-14
解雇后五个月未收赔偿，可能公司未履行法定义务。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付经济补偿，未及时支付可能损害员工权益，影响员工生活及后续就业保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未收赔偿可这样处理：1.与公司沟通，明确赔偿事宜及期限；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、解雇通知等，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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