工伤在辞职后才发现,如何进行赔偿?

辞职后发现工伤,仍可申请赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤职工离职后有权申请一次性伤残补助金等赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损,影响赔偿金的获取。
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工伤赔偿常见处理方式为申请一次性伤残补助金等三项补助金。选择时需根据工伤伤残等级和劳动合同状态,决定申请哪项或哪几项补助金。
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辞职后工伤可赔偿。操作如下:1.确认工伤伤残等级;2.根据等级申请一次性伤残补助金(在职时申请);3.劳动合同解除后,申请一次性工伤医疗、伤残就业补助金。
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