私人雇主是否应该为我工作时的眼伤承担责任?

私人雇主应为你工作时的眼伤承担责任。依据《工伤保险条例》,工作时受伤属工伤,雇主需负责。未及时处理可能导致权益受损,甚至面临法律追究。
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私人雇主应承担责任,常见处理方式为申请工伤认定和伤残鉴定,然后通过法律途径索赔。选择时需根据受伤情况和鉴定结果决定,确保权益最大化。
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雇主应负责。操作如下:1.受伤后一年内,向社保局申请工伤认定;2.医疗终结后,进行伤残鉴定;3.根据鉴定结果,通过律师要求工伤待遇;4.若雇主不配合,可提起劳动仲裁或诉讼。
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