12月进公司,年假怎么休

您12月进公司,连续工作满1年后可享受年假。根据《职工带薪年休假条例》,若工作不满1年无年假。未及时休假可能导致权益受损。
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年假处理方式通常依据公司规定和《职工带薪年休假条例》。建议先了解公司年假政策,再根据自身工作年限和计划申请年假。
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年假问题需依规处理。操作如下:1. 了解公司年假规定;2. 确认自己工作年限对应的年假天数;3. 根据个人计划和工作安排,向公司提交年假申请;4. 确保年假期间工资照发,权益不受损。
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