现在我50岁不能退休，怎么办？

可申请恢复企业社保并咨询退休政策。单位操作失误导致社保类型变更，影响您的退休权益。分析：根据社保法规定，企业社保和个人社保的退休条件有所不同。企业社保通常按照职工退休年龄执行，而个人社保可能有不同的规定。单位因操作失误导致您的社保类型变更，您有权要求单位更正，并恢复您的企业社保身份。同时，您应咨询当地社保部门，了解在此情况下的退休政策，看是否有补救措施。提醒：若单位拒绝更正或社保部门无法提供满意的解决方案，表明问题较为严重，建议寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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具体操作：1.与单位沟通时，应明确表达您的诉求，并提供相关证据（如社保缴纳记录、单位操作失误的证明等），要求单位立即更正社保类型并补偿因此造成的经济损失。2.向社保部门投诉时，需准备好相关材料（如身份证、社保卡、单位操作失误的证明等），并详细说明情况。社保部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。3.寻求法律援助时，可咨询律师或法律援助机构，了解您的权益和可能的法律途径。律师将帮助您收集证据、起草法律文书，并代表您与单位或社保部门沟通，以维护您的合法权益。在必要时，还可提起劳动仲裁或诉讼。请根据实际情况选择适合您的处理方式，并严格按照法律程序操作。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.与单位沟通，要求更正社保类型并补偿因此造成的损失。2.向当地社保部门投诉，请求其介入处理并恢复您的企业社保身份。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择：根据问题的具体情况和您的个人意愿，选择最适合您的处理方式。若单位态度积极且问题易于解决，可优先考虑与单位沟通；若单位不配合或问题复杂，建议寻求法律援助。