事业单位女工人聘干后退休年龄

您在咨询中提到事业单位女工人聘干后的退休年龄，根据相关规定，女职工年满五十周岁且连续工龄满十年等条件下可退休。关于退休流程，通常包括提交退休申请、单位审核、办理社保手续等环节。具体流程可能因地区和单位而异，但均需遵循《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，确保退休程序合法合规。建议您咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，了解详细的退休流程和要求。
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从法律角度看，事业单位女工人聘干后的退休年龄特殊规定主要包括：一般情况下年满五十周岁且连续工龄满十年可退休；从事特殊工种（井下、高空等）的女职工年满四十五周岁且连续工龄满十年可退休；因健康问题完全丧失劳动能力的女职工，年满四十五周岁且连续工龄满十年也可退休。这些规定均依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》制定。
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若事业单位女工人聘干后因特殊工种（如井下、高空等）或健康状况需提前退休，操作如下：特殊工种需满足女年满四十五周岁且连续工龄满十年，提供工种证明；健康状况则需提供医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，准备相应材料后，向单位提出提前退休申请。