79年出生的女职工，50岁能否正常退休？

79年女职工，已交社保20年，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（管理和技术岗位除外），但需同时满足累计缴纳社保满15年的条件。该女职工已交社保20年，满足缴费年限要求，但还需确认其岗位性质，若为非管理和技术岗位，则50岁可正常退休。提醒：若单位拒绝为其办理退休手续或存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确退休权益；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若单位态度积极，建议首选协商解决；若单位拒绝配合，则应及时收集证据，通过法律途径解决。
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具体操作：1.若单位同意办理退休手续，应确保退休文件齐全，包括退休证明、社保缴纳记录等，并办理相关离职手续。2.若单位拒绝办理，首先应收集与退休相关的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录、岗位性质证明等。3.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，并等待仲裁结果。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休义务，并赔偿因此造成的损失。5.在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。