公司恶意安排5天8小时工作合法吗
浦江县刑事律师咨询
2025-04-28
公司恶意安排5天8小时工作不合法。违反了《劳动法》关于工时制度的规定，超出法定工作时间。长期如此，将严重影响员工健康，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排不合法。应对方式：1.与公司协商，要求调整工时；2.协商不成，收集证据，向劳动监察投诉；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提供工时记录等证据；4.仲裁不服，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司恶意安排工时，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
上一篇：今日头条认证后会暴露个人信息吗
下一篇：暂无 了