长时间工作后,能否被认定为工伤?

长时间工作后宿舍猝死,一般不被认定为工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需因工作原因受伤,宿舍猝死非工作原因。不及时处理,可能影响家属权益,如抚恤金等。
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宿舍猝死非工伤。处理:1.尽快申请工伤认定,明确是否属于工伤范畴;2.若不认定为工伤,与单位沟通协商补偿事宜,如丧葬补助等;3.协商无果,可寻求法律援助,通过诉讼维护合法权益。
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处理此类情况,常见方式有申请工伤认定、与单位协商补偿、诉讼维权。建议先进行工伤认定申请,若不被认定,再考虑与单位协商或诉讼。

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