试用期没有劳动协议保障，被辞退后我该如何处
浦江县刑事律师咨询
2025-04-25
试用期被辞退无协议保障，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况并附上证据；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。同时，也可尝试与用人单位协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若用人单位违法解除，建议选择劳动仲裁以维护权益；若双方有协商余地，也可尝试和解。
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