工厂12小时算吃饭时间吗

工厂12小时是否算吃饭时间需具体约定。依据《劳动法》等，若规章制度或合同约定用餐时间不计入工时，则尊重约定。无约定时，会考虑实际用餐需求等工作情况。不及时处理可能导致劳动争议，影响劳资关系和谐。
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工厂12小时不含吃饭时间需明确。操作：1. 查阅劳动合同或规章制度，看是否有明确约定；2. 有约定按约定执行，无约定则与劳动者协商；3. 综合考虑工作性质、强度及劳动者用餐需求，合理确定吃饭时间是否计入工时。
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工厂12小时是否含吃饭时间，常见处理为查看合同或规章制度。有明确规定则按约定执行；无约定时，需综合考虑劳动者实际情况及工作性质判定。选择处理方式应依据实际情况，确保合法合规。