春节节假日公司不给工资，是否符合劳动法规定？

春节节假日公司应支付工资，不支付违反劳动法。依据《劳动法》，法定节假日应支付工资，拒付可申请劳动仲裁或投诉。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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公司应支付春节工资。处理方式：1.若公司拒付，先与公司沟通，明确表达诉求；2.沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行。
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公司拒付春节节假日工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持与公司的良好关系，可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，则申请劳动仲裁。