企业没有劳动合同怎么赔偿

企业未签劳动合同需赔偿二倍工资。依据《劳动合同法》，企业超过一个月未签劳动合同，需每月支付劳动者二倍工资，未签无固定期限合同同样适用。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼及高额赔偿。
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企业未签劳动合同需赔偿。具体操作：1. 确认用工超一个月未签合同；2. 按月支付二倍工资作为赔偿；3. 与劳动者协商补签书面劳动合同；4. 如劳动者拒绝，继续支付二倍工资直至合同签订或劳动关系终止；5. 注意保留支付凭证，避免法律纠纷。
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企业未签劳动合同，常见处理方式是支付二倍工资或补签合同。选择时需考虑用工时间、劳动者意愿及企业实际情况，超过一个月未签应选择支付赔偿，同时尽快补签以避免持续违法。