我的员工因酗酒在宿舍死亡，我可能会面临哪些责任？

您可能需承担管理责任。依据《劳动法》等，公司有义务管理宿舍，员工在宿舍死亡，公司需负连带管理责任。若不及时处理，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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需明确责任。首先，调查员工死亡原因，若公司管理无疏漏，可与家属协商；其次，若存在管理问题，需承担相应责任，并整改管理；最后，若家属提出无理要求，可寻求法律途径解决。
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常见处理方式包括协商赔偿、法律诉讼。应根据员工死亡原因、公司管理制度及法律法规，选择最合适的处理方式。若公司管理无过失，可选择协商；若存在争议，则考虑法律途径。