那个公司搬走了，但瞒着我，只是让我不用上班等通知?

您提到公司未告知就搬走，只是让您不用上班等通知，这可能涉及公司违反劳动法中关于劳动合同变更的相关规定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公司单方面改变工作地点且未通知您，可能构成对劳动合同的变更未协商一致，违反了劳动法。在此情况下，您有权要求公司给予合理解释或采取相应补偿措施。
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若公司搬走导致您无法继续工作，您可采取以下措施维权：1.与公司协商解除劳动合同，并要求支付经济补偿金；2.若公司拒绝，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系解除并支付补偿；3.保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备仲裁或诉讼之需。
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从法律角度，您应先与公司沟通，了解搬迁原因及后续安排。若沟通无果，可收集工作记录、工资单等证据，准备申请劳动仲裁。同时，保持通讯畅通，留意公司可能通过邮寄等方式送达的解除劳动合同通知。若公司存在违法行为，如未支付补偿金等，可依法向劳动监察部门举报或寻求法律援助。