工作快四年了，失信了，然后公司不要我了，可

是否获得赔偿需视情况而定。若因您失信导致合同解除，公司或无需赔偿；但如符合法定补偿情形，《劳动合同法》规定公司应支付经济补偿。长期未获赔偿可能影响您的合法权益。
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针对失信被辞问题，处理方式如下：1. 与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法维权。
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处理此问题，您可先与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，劳动仲裁通常较为直接且有效。