一次性医疗补助是否可申领？

公司法人工伤后，一次性医疗补助可在解除劳动关系时申领。根据《工伤保险条例》，一次性医疗补助金需工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请。若未及时处理，可能导致因缺乏工伤资料而无法领取其他一次性工伤补助金。
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公司法人工伤，处理方式包括申领一次性伤残补助金及解除劳动关系后申领医疗补助金。选择处理方式时，应首先申领一次性伤残补助金，待与用人单位解除劳动关系后，再申领一次性医疗补助金，确保资料完整，避免领取问题。
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公司法人工伤可申领补助。具体操作：1.在职期间，准备相关资料申领一次性伤残补助金；2.与用人单位解除劳动关系后，使用剩余资料申领一次性医疗补助金；3.注意保留所有工伤相关资料，确保申领顺利。若资料丢失，可能影响其他补助金的领取。