公司效益不好，是否合法？

每周只工作三天，若总时长未超40小时且不违反劳动法。依据《劳动法》，周工作时间超40小时违法，但特殊情况下可经批准实行其他工作休息办法。若未获批准且工作时间不足，可能影响员工权益及公司正常运营。
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每周工作三天需合规。操作如下：1.若符合特殊工时条件，准备相关材料向劳动行政部门申请；2.若不符合，与员工协商调整，确保周工作时长不超40小时；3.无论哪种方式，都需确保员工权益不受损，避免法律纠纷。
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公司效益不好调整工作时间，常见处理方式为申请特殊工时制或协商。若符合特殊工时制条件，可向劳动行政部门申请；否则，应与员工协商，确保不违反劳动法且保障员工权益。